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経営者が絶対に見逃せない2026年以降の制度改正まとめ

2026-10-05 12:00:00 表示10
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📝 この動画でわかること
この動画は「経営者が絶対に見逃せない2026年以降の制度改正まとめ」について、Kurage Montageで生成した要点解説動画です。
重要なポイントを短く整理し、スマートフォンでも見やすい縦型動画として公開しています。
主なテーマ: AI動画、ショート動画、Kurage
動画の概要: 経営者の皆さん、次々と変わる法改正に振り回されていませんか?「どれがいつからで、うちに関係があるのか」を把握するのは本当に大変ですよね。 実は検索データを見ると、「経営課題」で調べる人よりも、「取適法」や「最低賃金2026」といった具体的な制度を直接探す人が圧倒的に多いんです。 経営者に必要なのは、抽象的な課題ではなく、自分の会社にいつ、何が降ってくるかを知るための「施行日カレンダー」です。 例えば2026年は、取適法の改正や子ども・子…
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📣 概要
経営者の皆さん、次々と変わる法改正に振り回されていませんか?「どれがいつからで、うちに関係があるのか」を把握するのは本当に大変ですよね。 実は検索データを見ると、「経営課題」で調べる人よりも、「取適法」や「最低賃金2026」といった具体的な制度を直接探す人が圧倒的に多いんです。 経営者に必要なのは、抽象的な課題ではなく、自分の会社にいつ、何が降ってくるかを知るための「施行日カレンダー」です。 例えば2026年は、取適法の改正や子ども・子…
🎬 脚本
シーン 1
経営者の皆さん、次々と変わる法改正に振り回されていませんか?「どれがいつからで、うちに関係があるのか」を把握するのは本当に大変ですよね。
Confused Japanese business owner looking at many complex documents and government websites, vertical 9:16, slow push-in, shallow depth of field, teal orange grade, negative space
シーン 2
実は検索データを見ると、「経営課題」で調べる人よりも、「取適法」や「最低賃金2026」といった具体的な制度を直接探す人が圧倒的に多いんです。
Comparison chart showing high search volume for specific laws vs low volume for general management terms, vertical 9:16, data reveal, floating numbers, parallax layers
シーン 3
経営者に必要なのは、抽象的な課題ではなく、自分の会社にいつ、何が降ってくるかを知るための「施行日カレンダー」です。
A clear calendar showing various government regulations with dates marked, vertical 9:16, documentary reconstruction, practical light, soft shadows, slow lateral drift
シーン 4
例えば2026年は、取適法の改正や子ども・子育て支援金(率0.23%)の発生など、重要な変更が次々とやってきます。
Timeline of 2026 showing Childcare Support Fund and Subcontract Act changes, vertical 9:16, pull-back reveal, atmospheric haze, rule of thirds, film grain
シーン 5
特に要注意なのが2026年10月!最低賃金の引上げ、社会保険の賃金要件撤廃、そしてカスハラ対策の義務化が同じ月に重なります。
Warning sign over October 2026 with three icons: minimum wage, social insurance, and customer harassment, vertical 9:16, slow push-in, shallow depth of field, teal orange grade
シーン 6
社会保険の適用拡大は従業員数によって段階的に進みます。36〜50人は2027年、21〜35人は2029年、そして10人以下は2035年です。
Step-by-step graph showing social insurance expansion by employee count and year, vertical 9:16, data reveal, floating numbers, parallax layers, crisp caption-safe center
シーン 7
さらに、ストレスチェックの義務化(2028年)や雇用保険の週10時間以上への拡大など、見落としがちなポイントも網羅されています。
Icons for stress check and employment insurance with their respective years, vertical 9:16, documentary reconstruction, practical light, soft shadows, slow lateral drift
シーン 8
このツールを使えば、自社の人数やパートの有無、外注取引の有無を選ぶだけで、関係する項目に自動で印がつきます。
User selecting options on a website and items getting checked off automatically, vertical 9:16, pull-back reveal, atmospheric haze, rule of thirds, film grain
シーン 9
各項目には「会社がやるべきこと」や、国立国会図書館から取得した最新の国会での議論も載っているので、背景までわかります。
Detailed page showing 'Action Items' and 'Diet Session Records', vertical 9:16, slow push-in, shallow depth of field, teal orange grade, negative space, narration-first
シーン 10
便利なのはiCalendar形式で配布されていること。GoogleカレンダーやiPhoneのカレンダーにURL一つで追加できます。
Smartphone screen showing a calendar with added government regulation events, vertical 9:16, data reveal, floating numbers, parallax layers, crisp caption-safe center
シーン 11
例えば従業員30人でパートがいるなら、2029年の社保拡大に向けた人員配置や保険料の見込みを今から立てておけば慌てずに済みます。
Business owner planning staff layout on a whiteboard with a calendar, vertical 9:16, documentary reconstruction, practical light, soft shadows, slow lateral drift
シーン 12
注意点として、これは法的な助言ではありません。最終的な判断は必ず税理士や社労士などの専門家に相談してくださいね。
Consultation scene between a business owner and a professional consultant, vertical 9:16, pull-back reveal, atmospheric haze, rule of thirds, film grain
シーン 13
制度変更に振り回されないための備えを、今すぐカレンダーで確認しましょう!
Kurage VTuber smiling and pointing to the calendar tool, vertical 9:16, slow push-in, shallow depth of field, teal orange grade, negative space, narration-first
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