労働者派遣法改正案の修正に関する再質問主意書

平成二十七年二月十三日付で「労働者派遣法改正案の修正に関する質問に対する答弁書」（以下、「本件答弁書」という。）を受領したところですが、関連して確認したい事項があります。

そこで、以下のとおり質問します。

一　安倍総理は、「今回の派遣法改正で、正社員化を進める」という主旨の答弁をされていますが、ここで言う「正社員」とは、どのような働き方の労働者の方を想定されていますか。常用型派遣などの派遣労働や間接雇用、あるいは有期雇用は含まれますか。それとも直接雇用や無期雇用を想定されていますか。

二　人材派遣会社が「常用型派遣」として、派遣労働者を雇用するケースを「正社員」と称して求人を出しているケースがありますが、「一生、派遣」で働く派遣労働者を「正社員」と呼ぶことは差し支えはありませんか。

右質問する。

一について

御指摘の答弁は「労働者派遣制度の改正について」（平成二十六年一月二十九日労働政策審議会建議）において派遣労働者の直接雇用の推進やキャリアアップを図る必要があると提案されたことを踏まえ、直接雇用される者であって期間を定めないで雇用される労働者を念頭に置いたものである。

二について

お尋ねの趣旨が必ずしも明らかではないが、労働関係法令上「正社員」の定義が存在しないため、一概にお答えすることは困難である。