KurageKurage 質問主意書アシスト

「正規社員 身分」で書く前に

論点の語を入れると、過去の質問・政府の答弁・答えていない型を1画面に並べます。並べた原文をもとに、AIで質問主意書の下書きも作れます。下書きの引用は原文と一字一句照合し、合わないものは出しません。どの問いを出すかを決め、仕上げるのは人です。

過去の質問主意書
3件
2011年2月23日〜2014年11月12日
答弁書あり
3件
提出者 2人(多い順: 又市 征治、櫻井 充)
答えていない型が出た答弁
3件
お答えすることは困難 3、趣旨が明らかではない 2、承知していない 1

1. 政府はこう答えている(語を含む答弁の段落・原文)

答弁書の段落のうち、検索語を含むものだけを新しい順に抜きました。要約していません。

お尋ねの「正規社員の制度」及び「正規社員という身分制度」の意味するところが必ずしも明らかではないため、お答えすることは困難である。

2. 答えていない型が返った質問(3件)

「お答えすることは困難」「趣旨が明らかではない」などの定型句が答弁書にあるもの。語の一致で、答弁の評価ではありません。同じ聞き方をすると同じ型が返りやすい、という材料です。

提出 2014年11月12日 櫻井 充 答弁 2014年11月21日
質問: 多くの国民は雇用が不安定であることに大きな不安を感じており、正規社員の割合はいまだ大変低い状況であると考えている。このことにより、多くの国民は将来に不安を持っている。そこで、以下質問する。 一 産業競争力会議の民間議員で…
答弁: …決定は内閣の責任で行っているところである。 三及び四について お尋ねの「正規社員の制度」及び「正規社員という身分制度」の意味するところが必ずしも明らかではないため、お答えすることは困難である。…
提出 2011年12月5日 又市 征治 答弁 2011年12月13日
参議院 第179回 第45号お答えすることは困難 ×1
質問: …労働力を賄っていたが、一昨年来、担当大臣などの再検討するところとなり、非正規社員の正規社員への登用に門戸を拡大し、昨年十一月には登用有資格者六・五万人のうち八千四百三十八人を正規社員に登用した。しかし、今回の大量の雇止め…
答弁: 一について 厚生労働省においては、高年齢者の継続雇用や新規採用を促進するための助成金制度を設けているほか、七十歳まで働ける企業の普及及び促進を図るため、都道府県労働局において、地域の企業等を対象としたセミナーや相談会を開…
提出 2011年2月23日 又市 征治 答弁 2011年3月4日
質問: …で、郵政の労働者の半数を占め、全国の企業の中でも最多の約二十万人に上る非正規社員の処遇を改善し、同社員に安定した身分、正社員との均等待遇を付与することは、日本郵政株式会社等グループ各社(以下「会社」という。)にとってのみ…
答弁: …務大臣が、当該認可申請を審査し、認可を行ったものである。 四について 非正規社員の雇用の在り方については、郵便事業株式会社の経営判断に基づき適切に決定されるべきものであり、政府としては、個別の事柄について常にその逐一を承…

3. 過去の質問主意書(3件・新しい順)

提出 2014年11月12日 櫻井 充 答弁 2014年11月21日
質問: 多くの国民は雇用が不安定であることに大きな不安を感じており、正規社員の割合はいまだ大変低い状況であると考えている。このことにより、多くの国民は将来に不安を持っている。そこで、以下質問する。 一 産業競争力会議の民間議員で…
答弁: …決定は内閣の責任で行っているところである。 三及び四について お尋ねの「正規社員の制度」及び「正規社員という身分制度」の意味するところが必ずしも明らかではないため、お答えすることは困難である。…
提出 2011年12月5日 又市 征治 答弁 2011年12月13日
参議院 第179回 第45号お答えすることは困難 ×1
質問: …労働力を賄っていたが、一昨年来、担当大臣などの再検討するところとなり、非正規社員の正規社員への登用に門戸を拡大し、昨年十一月には登用有資格者六・五万人のうち八千四百三十八人を正規社員に登用した。しかし、今回の大量の雇止め…
答弁: 一について 厚生労働省においては、高年齢者の継続雇用や新規採用を促進するための助成金制度を設けているほか、七十歳まで働ける企業の普及及び促進を図るため、都道府県労働局において、地域の企業等を対象としたセミナーや相談会を開…
提出 2011年2月23日 又市 征治 答弁 2011年3月4日
質問: …で、郵政の労働者の半数を占め、全国の企業の中でも最多の約二十万人に上る非正規社員の処遇を改善し、同社員に安定した身分、正社員との均等待遇を付与することは、日本郵政株式会社等グループ各社(以下「会社」という。)にとってのみ…
答弁: …務大臣が、当該認可申請を審査し、認可を行ったものである。 四について 非正規社員の雇用の在り方については、郵便事業株式会社の経営判断に基づき適切に決定されるべきものであり、政府としては、個別の事柄について常にその逐一を承…

意味の近い過去の質問(ことばは一致しないもの・10件)

上の質問主意書と件名・質問本文の意味が近いものを、前もって計算しておいた表から足しました。「正規社員 身分」をそのままは含まないので、論点がずれていることもあります。

「高年齢の期間雇用社員の雇止めと要員不足対策に関する質問主意書」ほか1件に近い
提出 2013年12月2日 又市 征治 答弁 2013年12月10日
参議院 第185回 第80号お答えすることは困難 ×1
「郵政における非正規社員の雇用に関する質問主意書」ほか1件に近い
提出 2011年2月2日 木村 太郎(自由民主党・無所属の会) 答弁 2011年2月10日
衆議院 第177回 第36号
「高年齢の期間雇用社員の雇止めと要員不足対策に関する質問主意書」に近い
提出 2012年7月18日 木村 太郎(自由民主党・無所属の会) 答弁 2012年7月27日
「高年齢の期間雇用社員の雇止めと要員不足対策に関する質問主意書」に近い
提出 2012年6月19日 又市 征治 答弁 2012年6月29日
参議院 第180回 第148号承知していない ×1
「高年齢の期間雇用社員の雇止めと要員不足対策に関する質問主意書」に近い
提出 2006年12月12日 高橋 千鶴子(日本共産党) 答弁 2006年12月22日
衆議院 第165回 第238号
「高年齢の期間雇用社員の雇止めと要員不足対策に関する質問主意書」に近い
提出 2014年12月26日 田村 智子 答弁 2015年1月9日
参議院 第188回 第19号
「高年齢の期間雇用社員の雇止めと要員不足対策に関する質問主意書」に近い
提出 1979年1月5日 荒木宏 答弁 1979年1月16日
衆議院 第87回 第1号
「郵政における非正規社員の雇用に関する質問主意書」に近い
提出 2010年2月9日 柿澤 未途(みんなの党) 答弁 2010年2月19日
衆議院 第174回 第93号お答えすることは困難 ×1
「高年齢の期間雇用社員の雇止めと要員不足対策に関する質問主意書」に近い
提出 2023年12月8日 吉田 はるみ(立憲民主党・無所属) 答弁 2023年12月22日
衆議院 第212回 第132号
「郵政における非正規社員の雇用に関する質問主意書」に近い
提出 2012年5月8日 橘 慶一郎(自由民主党・無所属の会) 答弁 2012年5月18日

入れた語の言い換えでも探しています(AI)…

4. 質問主意書の型(空欄を人が埋める)

○○に関する質問主意書

 提出者  (氏名)

○○に関する質問主意書

【前提の事実】
 (出典と日付つきで、争いのない事実を書く。例: 「令和○年○月○日の○○省の発表によれば…」)

【過去の答弁】
 (上の「1. 政府はこう答えている」から、引用する答弁書と日付を書く。例: 「令和○年○月○日受領の答弁書(内閣衆質○第○号)では…と答弁している」)

一 (過去の答弁で「お答えすることは困難」とされた点を、数字・期間・対象を限定して聞き直す)

二 (答弁が「検討してまいりたい」だった点は、検討の主体・期限・結論の公表方法を聞く)

三 (答弁が「承知していない」だった点は、把握する予定の有無と、把握しない理由を聞く)

 右質問する。

これは型です。下の「5. 下書きを作る」では、この型に沿って AI が下書きを埋めます。国会法74条の質問主意書は議長の承認を経て内閣に転送され、原則7日以内に答弁書が閣議決定されます。

5. 下書きを作る(AI)

上の1〜3から、答弁の原文4段落と過去の質問3件を、番号つきの出典として AI(gemma4:12b-it-qat)に渡し、4 の型に沿った下書き(件名・前提の事実・過去の答弁の引用・問い)を作らせます。

作ったあと、サーバーで次を確かめます。「」で括った引用が渡した原文に一字一句含まれるか、出典番号が渡したものか、前提の事実の数字が引いた出典の原文にあるか。1つでも外れたら下書きは出しません。1回に30秒〜1分ほどかかります。下書きは保存しません。1時間に10回まで。