「サービス残業 実態」で書く前に
論点の語を入れると、過去の質問・政府の答弁・答えていない型を1画面に並べます。並べた原文をもとに、AIで質問主意書の下書きも作れます。下書きの引用は原文と一字一句照合し、合わないものは出しません。どの問いを出すかを決め、仕上げるのは人です。
過去の質問主意書
10件
2002年2月1日〜2021年5月12日
答弁書あり
9件
提出者 10人(多い順: 伊藤 孝恵、丸山 穂高、藤末 健三)
答えていない型が出た答弁
6件
お答えすることは困難 4、承知していない 2、趣旨が明らかではない 1、個別の事案 1
1. 政府はこう答えている(語を含む答弁の段落・原文)
答弁書の段落のうち、検索語を含むものだけを新しい順に抜きました。要約していません。
答弁の段落に検索語そのものは出てきません(質問側だけに出ています)。答弁は言い換えて答えることが多いので、下の一覧から本文をご覧ください。
2. 答えていない型が返った質問(6件)
「お答えすることは困難」「趣旨が明らかではない」などの定型句が答弁書にあるもの。語の一致で、答弁の評価ではありません。同じ聞き方をすると同じ型が返りやすい、という材料です。
質問: …行われる基準を示されたい。 (3)河野大臣は令和二年十二月の記者会見で「サービス残業がないということはおよそ考えられない」旨を述べている。本来、こうした事案については人事院が権限を用いて調査すべきであると考えるが、政府の…
答弁: …して調査を行うものである。 二の2の(3)及び(4)について お尋ねの「サービス残業に関する調査」の意味するところが必ずしも明らかではないが、国家公務員の超過勤務については、公務のため臨時又は緊急の必要がある場合に各省各…
質問: …となるため、事務作業などの残業代に関する人件費を施設が工面できず、職員のサービス残業及び休憩時間の未取得などが常態化しているとの指摘がある。サービス残業など施設の労働環境の実態について、調査を行う必要はないか、政府の見解…
答弁: …について 平成三十年度障害者総合福祉推進事業「食事提供体制加算等に関する実態調査」によれば、放課後等デイサービスにおいて「送迎を行っている理由」は、「利用者の通所時の安全に不安があるから(事故や犯罪に巻き込まれるなど)」…
質問: …く、社会的責任もきわめて大きなものがある。 このような大企業が労働者へのサービス残業問題で、古くは一九八〇年代から、最近では一九九七年、二〇〇三年、二〇〇五年に、労働者からの申告により、浜松労働基準監督署からその都度サー…
答弁: 一について お尋ねの点については、私企業に係る個別具体的な事案に関する事柄であるため、答弁を差し控えたいが、労働基準監督機関においては、労働基準関係法令に基づき、事業場に対する監督指導等を適正に実施しているところである。…
質問: …。看護師の残業実態と超過勤務手当の支給実績には大きな乖離があり、いわゆるサービス残業となっているのではないかと考えられるが、厚生労働省の見解を求める。 2 厚生労働省は二〇〇一年四月六日、労働基準局長名で「労働時間の適正…
答弁: 一の1について 国立高度専門医療センター(以下「センター」という。)においては、超過勤務の縮減及び勤務時間の適正な管理の観点から、業務上超過勤務が必要な場合には、センターの総長又は総長から超過勤務を命ずる権限を委任された…
質問: …。これは、人間らしく働くルールを求める広範な労働者とその家族に歓迎され、サービス残業根絶の世論を喚起する上で極めて重要である。 言うまでもなく、労働基準法第三十七条は、使用者が時間外、休日及び深夜に労働者を働かせた場合の…
答弁: …えながら適切な措置を講ずるよう努力してまいりたい。 五について いわゆるサービス残業は、労働基準法第三十七条に規定する割増賃金が支払われていない違法なものであると考えられる。厚生労働省においては、同法の遵守徹底を図るため…
質問: …瘤を原因とするくも膜下出血により死亡している。原因は人員不足による膨大なサービス残業による過労死ではないかと問題になっている。病院に入院したらいっそうひどい病気になったり、看護する人や治療を施す人が病気になったりするよう…
答弁: (一)について 国立成育医療センター(以下「センター」という。)における看護師、准看護師及び助産師(以下「看護師等」という。)の配置については、国家公務員全体の定員の削減が求められている中で、センターの役割である母性及び…
3. 過去の質問主意書(10件・新しい順)
質問: …行われる基準を示されたい。 (3)河野大臣は令和二年十二月の記者会見で「サービス残業がないということはおよそ考えられない」旨を述べている。本来、こうした事案については人事院が権限を用いて調査すべきであると考えるが、政府の…
答弁: …して調査を行うものである。 二の2の(3)及び(4)について お尋ねの「サービス残業に関する調査」の意味するところが必ずしも明らかではないが、国家公務員の超過勤務については、公務のため臨時又は緊急の必要がある場合に各省各…
質問: …となるため、事務作業などの残業代に関する人件費を施設が工面できず、職員のサービス残業及び休憩時間の未取得などが常態化しているとの指摘がある。サービス残業など施設の労働環境の実態について、調査を行う必要はないか、政府の見解…
答弁: …について 平成三十年度障害者総合福祉推進事業「食事提供体制加算等に関する実態調査」によれば、放課後等デイサービスにおいて「送迎を行っている理由」は、「利用者の通所時の安全に不安があるから(事故や犯罪に巻き込まれるなど)」…
参議院 第183回 第44号
質問: …暇制度の導入などが行われたが、いまだに時間外労働をさせても賃金を払わないサービス残業を課したり、年次有給休暇を認めない等、法令遵守を軽視した規範意識の低い企業、いわゆるブラック企業が問題となっている。 こうした一方、中央…
答弁: 一について 厚生労働省においては、一般職の職員の給与に関する法律(昭和二十五年法律第九十五号。以下「法」という。)第十六条の規定が適用される職員が超過勤務命令に従い正規の勤務時間を超えてした勤務については、当該正規の勤務…
質問: …く、社会的責任もきわめて大きなものがある。 このような大企業が労働者へのサービス残業問題で、古くは一九八〇年代から、最近では一九九七年、二〇〇三年、二〇〇五年に、労働者からの申告により、浜松労働基準監督署からその都度サー…
答弁: 一について お尋ねの点については、私企業に係る個別具体的な事案に関する事柄であるため、答弁を差し控えたいが、労働基準監督機関においては、労働基準関係法令に基づき、事業場に対する監督指導等を適正に実施しているところである。…
衆議院 第165回 第104号
質問: 「前回答弁書」(内閣衆質一六五第五六号)において、外務省が実態と異なる説明をしていると思われるところ、追加質問する。 一 外務省欧州局ロシア課の職員数を明らかにされたい。 二 外務省欧州局ロシア課の職員の内、国家公務員法…
答弁: 一及び二について 平成十八年十月二十五日現在、外務省欧州局ロシア課で勤務している職員(以下「ロシア課職員」という。)の数は、二十二名であり、このうち超過勤務手当の支給対象となる職員の数は、二十名である。 三について 超過…
質問: …。看護師の残業実態と超過勤務手当の支給実績には大きな乖離があり、いわゆるサービス残業となっているのではないかと考えられるが、厚生労働省の見解を求める。 2 厚生労働省は二〇〇一年四月六日、労働基準局長名で「労働時間の適正…
答弁: 一の1について 国立高度専門医療センター(以下「センター」という。)においては、超過勤務の縮減及び勤務時間の適正な管理の観点から、業務上超過勤務が必要な場合には、センターの総長又は総長から超過勤務を命ずる権限を委任された…
参議院 第157回 第8号
質問: …減額されることが予想される。しかし一方で、大学の職員の大多数はいわゆる「サービス残業」を余儀なくされ、労働基準法の下では違法状態にある。長年継続してきたこの矛盾について政府が責任を取ることなく、国立大学法人の労使関係に国…
答弁: …る。 四の2について 平成十五年十月二十二日に、大学における教員の業務の実態等を踏まえ、労働基準法施行規則第二十四条の二の二第二項第六号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務(平成九年労働省告示第七号)を改正し、平成十…
質問: …。これは、人間らしく働くルールを求める広範な労働者とその家族に歓迎され、サービス残業根絶の世論を喚起する上で極めて重要である。 言うまでもなく、労働基準法第三十七条は、使用者が時間外、休日及び深夜に労働者を働かせた場合の…
答弁: …えながら適切な措置を講ずるよう努力してまいりたい。 五について いわゆるサービス残業は、労働基準法第三十七条に規定する割増賃金が支払われていない違法なものであると考えられる。厚生労働省においては、同法の遵守徹底を図るため…
質問: …瘤を原因とするくも膜下出血により死亡している。原因は人員不足による膨大なサービス残業による過労死ではないかと問題になっている。病院に入院したらいっそうひどい病気になったり、看護する人や治療を施す人が病気になったりするよう…
答弁: (一)について 国立成育医療センター(以下「センター」という。)における看護師、准看護師及び助産師(以下「看護師等」という。)の配置については、国家公務員全体の定員の削減が求められている中で、センターの役割である母性及び…
参議院 第154回 第6号答弁書なし(未受理)
質問: …況と史上最悪の雇用情勢の下、労働条件が急速に悪化し、解雇や賃金の遅欠配、サービス残業の蔓延、有給休暇取得への妨害など、労働基準法違反が頻発している。こういう中で、労働者の監督機関に対する申告も増大している。 同時に、労働…
意味の近い過去の質問(ことばは一致しないもの・10件)
上の質問主意書と件名・質問本文の意味が近いものを、前もって計算しておいた表から足しました。「サービス残業 実態」をそのままは含まないので、論点がずれていることもあります。
「国立高度専門医療センターにおける看護体制問題等に関する質問…」ほか1件に近い
衆議院 第171回 第60号
「厚生労働省労働基準局におけるサービス残業等の実態及び改善に…」ほか1件に近い
「国立高度専門医療センターにおける看護体制問題等に関する質問…」ほか1件に近い
「厚生労働省労働基準局におけるサービス残業等の実態及び改善に…」ほか1件に近い
「国立高度専門医療センターにおける看護体制問題等に関する質問…」ほか1件に近い
衆議院 第109回 第28号
「官僚の働き方に関する再質問主意書」ほか1件に近い
「サービス残業の実態とその根絶、雇用の拡大に関する質問主意書」ほか1件に近い
参議院 第159回 第2号
「国立高度専門医療センターにおける看護体制問題等に関する質問…」ほか1件に近い
参議院 第1回 第25号
「国立大学法人化に関する質問主意書」に近い
参議院 第160回 第15号
4. 質問主意書の型(空欄を人が埋める)
○○に関する質問主意書
提出者 (氏名)
○○に関する質問主意書
【前提の事実】
(出典と日付つきで、争いのない事実を書く。例: 「令和○年○月○日の○○省の発表によれば…」)
【過去の答弁】
(上の「1. 政府はこう答えている」から、引用する答弁書と日付を書く。例: 「令和○年○月○日受領の答弁書(内閣衆質○第○号)では…と答弁している」)
一 (過去の答弁で「お答えすることは困難」とされた点を、数字・期間・対象を限定して聞き直す)
二 (答弁が「検討してまいりたい」だった点は、検討の主体・期限・結論の公表方法を聞く)
三 (答弁が「承知していない」だった点は、把握する予定の有無と、把握しない理由を聞く)
右質問する。
これは型です。下の「5. 下書きを作る」では、この型に沿って AI が下書きを埋めます。国会法74条の質問主意書は議長の承認を経て内閣に転送され、原則7日以内に答弁書が閣議決定されます。
5. 下書きを作る(AI)
上の1〜3から、答弁の原文4段落と過去の質問4件を、番号つきの出典として AI(gemma4:12b-it-qat)に渡し、4 の型に沿った下書き(件名・前提の事実・過去の答弁の引用・問い)を作らせます。
作ったあと、サーバーで次を確かめます。「」で括った引用が渡した原文に一字一句含まれるか、出典番号が渡したものか、前提の事実の数字が引いた出典の原文にあるか。1つでも外れたら下書きは出しません。1回に30秒〜1分ほどかかります。下書きは保存しません。1時間に10回まで。