「ジョブ カード」で書く前に
論点の語を入れると、過去の質問・政府の答弁・答えていない型を1画面に並べます。並べた原文をもとに、AIで質問主意書の下書きも作れます。下書きの引用は原文と一字一句照合し、合わないものは出しません。どの問いを出すかを決め、仕上げるのは人です。
過去の質問主意書
7件
2008年11月13日〜2010年12月3日
答弁書あり
7件
提出者 6人(多い順: 山井 和則、加藤 修一、秋野 公造)
答えていない型が出た答弁
5件
お答えすることは困難 4、検討してまいりたい 2、趣旨が明らかではない 1、承知していない 1
1. 政府はこう答えている(語を含む答弁の段落・原文)
答弁書の段落のうち、検索語を含むものだけを新しい順に抜きました。要約していません。
政府としては、ジョブ・カード制度については、「新成長戦略」に基づき、より効率的・効果的な枠組みに発展させていく方向で検討してまいりたい。
平成二十二年十月に実施した行政刷新会議ワーキンググループによる事業仕分け(以下「事業仕分け第三弾前半」という。)の評価結果は、ジョブ・カード制度の政策目的自体は極めて重要であると認めた上で、現行の関連事業の問題点を指摘されたものと理解している。
今年度十万人程度の者が、また、今年度から平成二十四年度までの五年間に百万人程度の者が、ジョブ・カードを取得することを目標としている。
ジョブ・カード制度は、職業能力形成の機会に恵まれないいわゆるフリーターや子育て終了後の女性などについて、ジョブ・カードの作成を通じたキャリア・コンサルティングや企業・教育訓練機関等における実践的な職業訓練等を行い、安定した雇用の拡大を図ることを目的とするものである。
本年十一月十九日時点での実績は、参加企業が三十一社、受講者が八十四人である。また、ジョブ・カード制度による職業訓練受講者の就職状況については、当該職業訓練の修了者に対するアンケート等で確認することとしているが、アンケートでは訓練修了日から三か月を経過した時点における状況を回答いただくこととしており、現時点で、お尋ねの正社員として採用された者の数についてお答えすることやジョブ・カード制度の効果について検証を行うことは困難である。
政府としては、これまで、職業訓練受講者を受け入れる企業に対する助成を実施しているほか、平成二十年度補正予算において、職業訓練受講者の訓練期間中の生活保障のための給付ができる制度を創設したところである。今後とも、ジョブ・カード制度の周知に努めるとともに、これらの助成措置の活用促進を図り、今年度のジョブ・カード取得者数の目標が達成できるよう努めてまいりたい。
ジョブ・カード制度は、主として民間における安定した雇用の拡大を図ることを目的として創設したものであり、現時点で、御指摘のような検討を行うことは考えていない。
ジョブ・カードのICカード化については、今後、調査研究を行い、その結果も踏まえ、検討を進めていきたいと考えている。
お尋ねについては、現在、携帯電話向けポータルサイトに掲載することとしている内容について検討を行っているところである。具体的には、ジョブ・カード制度に関する情報、職業適性に関する簡易な自己診断の方法、キャリア・コンサルティングによるメール相談の案内等について検討を行っている。
ジョブ・カード制度については、本年四月に創設したばかりであり、お尋ねについて、現時点でお答えすることは困難である。
厚生労働省としては、ジョブ・カード制度の普及促進のためには、職業訓練受講者を受け入れる企業等に対する一層の支援が必要であると認識しており、平成二十一年度予算概算要求においても、職業訓練に係る経費助成の拡充等を図ることとしている。こうした施策により、ジョブ・カード取得者及び職業訓練受講者の増加等が図られるものと見込んでいる。
厚生労働省としては、ジョブ・カード制度による職業訓練受講者の就職状況について、当該職業訓練の修了者に対するアンケート等を実施することにより、把握することとしている。
2. 答えていない型が返った質問(5件)
「お答えすることは困難」「趣旨が明らかではない」などの定型句が答弁書にあるもの。語の一致で、答弁の評価ではありません。同じ聞き方をすると同じ型が返りやすい、という材料です。
質問: …スの政策などを参考に「若者自立・挑戦プラン」に予算措置を行った。そして、ジョブカフェ・ジョブカード、若者失業者などに一対一で対応する就職支援相談員、若者と社会の間に立って様々なアドバイスをするキャリアカウンセラーなど就職…
答弁: …方については、今後、検討してまいりたい。 三の5について 政府としては、ジョブ・カード制度については、「新成長戦略」に基づき、より効率的・効果的な枠組みに発展させていく方向で検討してまいりたい。 三の6について 厚生労働…
質問: …政刷新会議での事業仕分け第三弾において、労働保険特別会計が取り上げられ、ジョブカード制度普及促進事業、労災保険の社会復帰促進等事業など五事業が「廃止」とされた。雇用情勢が厳しい中で、十分な議論もなく、廃止とされた事業につ…
答弁: …プによる事業仕分け(以下「事業仕分け第三弾前半」という。)の評価結果は、ジョブ・カード制度の政策目的自体は極めて重要であると認めた上で、現行の関連事業の問題点を指摘されたものと理解している。 同制度については、今後、当該…
質問: …その他に関して �@ 生活習慣病対策の推進 �A 職業能力形成システム(ジョブ・カード制度)の整備・充実 �B 母子保健医療の充実 �C ひきこもりやホームレス等への支援 �D 生活保護制度の適正な実施 �E 医薬品・医…
答弁: 御指摘の事業は、厚生労働省が作成した「平成二十一年度予算案の主要事項」(以下「予算案の主要事項」という。)に記載されている主な事業のことを指すものと考えるが、そうであるとすれば、当該主な事業は、予算書上の複数の事業を取り…
質問: 一 本年度から始まったジョブ・カード制度における発行件数の目標はどれだけか。 二 最新の発行件数は何件か。 三 ジョブ・カード制度が創設された主旨は何か。 四 正社員への橋渡し機能を期待されている「有期実習型訓練」の年度…
答弁: …度の者が、また、今年度から平成二十四年度までの五年間に百万人程度の者が、ジョブ・カードを取得することを目標としている。 二について 本年十月末時点で約三万件である。 三について ジョブ・カード制度は、職業能力形成の機会に…
質問: 政府が今年度始めた就職支援「ジョブ・カード制度」は、「就職氷河期」に正社員になれなかった年長フリーターや子育て後の女性らを主な対象として、鳴り物入りで始められた制度である。 政府は、ジョブ・カードの利用者(発行件数)目標…
答弁: …間中の生活保障のための給付ができる制度を創設したところである。今後とも、ジョブ・カード制度の周知に努めるとともに、これらの助成措置の活用促進を図り、今年度のジョブ・カード取得者数の目標が達成できるよう努めてまいりたい。 …
3. 過去の質問主意書(7件・新しい順)
質問: …行するのか。少なくともこのことが重要になってくる。 「新成長戦略」にあるジョブカード制度の廃止や菅政権の目玉政策である「総合特区制度」の予算計上見送りなどを取り上げるまでもなく、ダッチロール的イメージだけが伝わってくるが…
答弁: 一、二及び四について 本人に確認したところ、御指摘の発言は本人の言葉ではなく、第三者が激励の気持ちを込めて本人に述べたものとのことである。 三について お尋ねの趣旨が必ずしも明らかでないが、菅内閣においては、「基本方針」…
質問: …スの政策などを参考に「若者自立・挑戦プラン」に予算措置を行った。そして、ジョブカフェ・ジョブカード、若者失業者などに一対一で対応する就職支援相談員、若者と社会の間に立って様々なアドバイスをするキャリアカウンセラーなど就職…
答弁: …方については、今後、検討してまいりたい。 三の5について 政府としては、ジョブ・カード制度については、「新成長戦略」に基づき、より効率的・効果的な枠組みに発展させていく方向で検討してまいりたい。 三の6について 厚生労働…
質問: …政刷新会議での事業仕分け第三弾において、労働保険特別会計が取り上げられ、ジョブカード制度普及促進事業、労災保険の社会復帰促進等事業など五事業が「廃止」とされた。雇用情勢が厳しい中で、十分な議論もなく、廃止とされた事業につ…
答弁: …プによる事業仕分け(以下「事業仕分け第三弾前半」という。)の評価結果は、ジョブ・カード制度の政策目的自体は極めて重要であると認めた上で、現行の関連事業の問題点を指摘されたものと理解している。 同制度については、今後、当該…
質問: …その他に関して �@ 生活習慣病対策の推進 �A 職業能力形成システム(ジョブ・カード制度)の整備・充実 �B 母子保健医療の充実 �C ひきこもりやホームレス等への支援 �D 生活保護制度の適正な実施 �E 医薬品・医…
答弁: 御指摘の事業は、厚生労働省が作成した「平成二十一年度予算案の主要事項」(以下「予算案の主要事項」という。)に記載されている主な事業のことを指すものと考えるが、そうであるとすれば、当該主な事業は、予算書上の複数の事業を取り…
質問: 一 本年度から始まったジョブ・カード制度における発行件数の目標はどれだけか。 二 最新の発行件数は何件か。 三 ジョブ・カード制度が創設された主旨は何か。 四 正社員への橋渡し機能を期待されている「有期実習型訓練」の年度…
答弁: …度の者が、また、今年度から平成二十四年度までの五年間に百万人程度の者が、ジョブ・カードを取得することを目標としている。 二について 本年十月末時点で約三万件である。 三について ジョブ・カード制度は、職業能力形成の機会に…
質問: 政府が今年度始めた就職支援「ジョブ・カード制度」は、「就職氷河期」に正社員になれなかった年長フリーターや子育て後の女性らを主な対象として、鳴り物入りで始められた制度である。 政府は、ジョブ・カードの利用者(発行件数)目標…
答弁: …間中の生活保障のための給付ができる制度を創設したところである。今後とも、ジョブ・カード制度の周知に努めるとともに、これらの助成措置の活用促進を図り、今年度のジョブ・カード取得者数の目標が達成できるよう努めてまいりたい。 …
質問: 一 ジョブ・カード制度が導入されたが、この制度によって正社員になれた人は何人か。また、この制度によって新しい職場が見つかった人は何人か。 二 もし、一の実態を把握していないならば、いつまでに把握するのか。 三 ジョブ・カ…
答弁: 一及び二について 厚生労働省としては、ジョブ・カード制度による職業訓練受講者の就職状況について、当該職業訓練の修了者に対するアンケート等を実施することにより、把握することとしている。 三について お尋ねについては、昨年度…
意味の近い過去の質問(ことばは一致しないもの・10件)
上の質問主意書と件名・質問本文の意味が近いものを、前もって計算しておいた表から足しました。「ジョブ カード」をそのままは含まないので、論点がずれていることもあります。
「ジョブ・カード制度に関する質問主意書」ほか1件に近い
「ジョブ・カード制度に関する質問主意書」ほか1件に近い
「ジョブ・カードに関する質問主意書」ほか1件に近い
「平成二十二年度予算概算要求の厚生労働関係予算の骨格に関する…」に近い
「平成二十二年度予算概算要求の厚生労働関係予算の骨格に関する…」に近い
「平成二十二年度予算概算要求の厚生労働関係予算の骨格に関する…」に近い
「平成二十二年度予算概算要求の厚生労働関係予算の骨格に関する…」に近い
「平成二十二年度予算概算要求の厚生労働関係予算の骨格に関する…」に近い
「平成二十二年度予算概算要求の厚生労働関係予算の骨格に関する…」に近い
「平成二十二年度予算概算要求の厚生労働関係予算の骨格に関する…」に近い
入れた語の言い換えでも探しています(AI)…
4. 質問主意書の型(空欄を人が埋める)
○○に関する質問主意書 提出者 (氏名) ○○に関する質問主意書 【前提の事実】 (出典と日付つきで、争いのない事実を書く。例: 「令和○年○月○日の○○省の発表によれば…」) 【過去の答弁】 (上の「1. 政府はこう答えている」から、引用する答弁書と日付を書く。例: 「令和○年○月○日受領の答弁書(内閣衆質○第○号)では…と答弁している」) 一 (過去の答弁で「お答えすることは困難」とされた点を、数字・期間・対象を限定して聞き直す) 二 (答弁が「検討してまいりたい」だった点は、検討の主体・期限・結論の公表方法を聞く) 三 (答弁が「承知していない」だった点は、把握する予定の有無と、把握しない理由を聞く) 右質問する。
これは型です。下の「5. 下書きを作る」では、この型に沿って AI が下書きを埋めます。国会法74条の質問主意書は議長の承認を経て内閣に転送され、原則7日以内に答弁書が閣議決定されます。
5. 下書きを作る(AI)
上の1〜3から、答弁の原文10段落と過去の質問4件を、番号つきの出典として AI(gemma4:12b-it-qat)に渡し、4 の型に沿った下書き(件名・前提の事実・過去の答弁の引用・問い)を作らせます。
作ったあと、サーバーで次を確かめます。「」で括った引用が渡した原文に一字一句含まれるか、出典番号が渡したものか、前提の事実の数字が引いた出典の原文にあるか。1つでも外れたら下書きは出しません。1回に30秒〜1分ほどかかります。下書きは保存しません。1時間に10回まで。