Kurage 質問主意書アシスト

「雇用」で書く前に

論点の語を入れると、過去の質問・政府の答弁・答えていない型を1画面に並べます。並べた原文をもとに、AIで質問主意書の下書きも作れます。下書きの引用は原文と一字一句照合し、合わないものは出しません。どの問いを出すかを決め、仕上げるのは人です。

過去の質問主意書
60件
2025年5月7日〜2026年10月14日
答弁書あり
58件
提出者 36人(多い順: 長妻 昭、八幡 愛、塩村 あやか)
答えていない型が出た答弁
55件
趣旨が明らかではない 48、お答えすることは困難 35、承知していない 15、検討してまいりたい 9、個別の事案 6、仮定の質問 1

1. 政府はこう答えている(語を含む答弁の段落・原文)

答弁書の段落のうち、検索語を含むものだけを新しい順に抜きました。要約していません。

御指摘の答弁は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(昭和四十六年法律第六十八号)第八条の解釈に関して述べたものであるところ、当該答弁において示された政府の見解に変更はない。
お尋ねについては、令和五年二月十日の衆議院財務金融委員会において、鈴木財務大臣(当時)が「日銀法第二条においては、金融政策は、物価の安定を図ることを通じて国民経済の健全な発展に資すること、これを理念とするとされており、現行法においても、日銀は金融政策の運営に当たり雇用や経済成長に配慮することが求められていると解されております」と答弁しているところであり、政府としては、御指摘のように「雇用の最大化」を「日本銀行の目的・理念」として日本銀行法(平成九年法律第八十九号)で明記しなければそうした配慮ができないとは考えていない。
お尋ねについては、例えば、独立行政法人労働政策研究・研修機構が平成二十九年に実施した「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」によれば、「福利厚生制度・施策」のうち「食堂」を導入している割合は、「従業員」が三百人以上の企業が四十八・一パーセントであるのに対し、三十人未満の企業では十六・五パーセントと、「製造業」が四十七・八パーセントであるのに対し、「建設業」では六・五パーセントとなっており、また、「食堂」がある企業において「非正規従業員」にも「適用」している割合は八十一・一パーセントとなっていること等について承知している。また、お尋ねの「支援策」については、二についてで述べたとおり、例えば、食事の現物支給に係る所得税の仕組みについては、「社員食堂」の設置にかかわらず利用し得るものとしているほか、短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針(平成三十年厚生労働省告示第四百三十号)において、「労働時間の途中に食事のための休憩時間がある労働者に対する食費の負担補助として支給される食事手当」について、「短時間・有期雇用労働者にも、通常の労働者と同一の食事手当を支給しなければならない」としているところであり、政府としては、引き続き、当該仕組み及び同指針の周知に努めてまいりたい。
介護分野における処遇改善については、全国的な課題であると認識しており、令和八年三月十七日の参議院予算委員会において、高市内閣総理大臣が「昨年十二月にお認めをいただきました令和七年度補正予算による緊急的な対応に加えて、令和八年度に介護報酬改定を実施して、介護職員については、・・・最大月一・九万円の賃上げを実現することとしました。令和九年度の定例改定におきましても、介護サービス事業者の経営状況などきめ細かく把握した上で、物価や賃金の上昇などを適切に反映するための対応を実施してまいります」と答弁しているところであり、御指摘の「被災地の介護従事者」に限定した「賃金の割増し」や、被災地の「介護事業者」への「雇用調整助成金の水準を上回る雇用維持のための資金」の補助を行うことは考えていない。
お尋ねの「AIの普及及びGXの推進による産業構造の変化」の具体的に意味するところが必ずしも明らかではないが、政府としては、中小企業生産性革命推進事業を措置し、お尋ねの「京浜臨海部に立地する中小企業」を含めた中小企業・小規模事業者が行う設備投資等に要する経費の一部を補助している。また、人材開発支援助成金を措置し、お尋ねの「京浜臨海部に立地する中小企業」等の事業主が、その雇用する労働者に対して職業訓練等を実施する際の経費の一部等を助成することにより、お尋ねの「人材育成」及び「リスキリング」を支援している。加えて、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合において労働者の雇用の安定を図るために必要な措置を講ずるお尋ねの「京浜臨海部に立地する中小企業」等の事業主に対し、雇用調整助成金を支給することにより、お尋ねの「雇用の維持」を図っている。お尋ねの「雇用」の「創出」については、雇用保険法施行規則(昭和五十年労働省令第三号)第百四十条の二の規定に基づき、地域における雇用に関する課題に対応するために都道府県が実施する事業に要する経費の一部を補助している。
お尋ねについては、第二百二十一回国会における高市内閣総理大臣施政方針演説において、「我が国の潜在成長率は、主要先進国と比べて低迷しています。・・・圧倒的に足りないのは、資本投入量、すなわち国内投資です。その促進に徹底的なてこ入れをします。経済安全保障、食料安全保障、エネルギー・資源安全保障、健康医療安全保障、国土強靱化対策、サイバーセキュリティーなどの様々なリスクを最小化する危機管理投資。AI・半導体、造船などの先端技術を花開かせる成長投資。これらにより、世界共通の課題解決に資する製品、サービス、インフラを開発し、国内外に提供することで、日本の成長につなげていきます。そして、暮らしの安全と安心を確保し、雇用と所得を増やし、消費マインドを改善し、事業収益が上がり、税率を上げずとも税収が自然増に向かう強い経済を構築します。」と述べているほか、令和八年三月十七日の参議院予算委員会において、高市内閣総理大臣が「潜在成長率を引き上げることを通じて名目成長率を押し上げ、その名目成長率の範囲内に債務残高の伸び率を確実に抑えることによって債務残高対GDP比を安定的に引き下げていくことで、財政の持続可能性を実現し、マーケットからの信認を確保してまいります。」と答弁しているとおりである。
お尋ねの趣旨が必ずしも明らかではないが、御指摘のような「行為」については、一般に、労働組合法(昭和二十四年法律第百七十四号)第七条第二号に規定する「使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと」に当たり得るものと考えているところ、いずれにせよ、不当労働行為に当たるか否かについては、関係労働組合等の申立て等に基づき、個別具体的な事情等に応じて、労働委員会等の権限ある機関において判断されるべきものと考えている。
不当労働行為に関する質問主意書 塩村 あやか 答弁 2026年7月10日
御指摘の「妊娠又は出産を理由とする退職勧奨、帰国勧奨、解雇、雇止めその他の不利益取扱い」に関し、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和四十七年法律第百十三号)第九条第三項に規定する妊娠又は出産に関する事由を理由とする不利益な取扱いについては、お尋ねの「外国人就労者からの・・・相談」について、都道府県労働局において、「外国人就労者」の「在留資格」及び「国籍・地域」を問わず、個別の事案に応じ、適切に対応しており、必ずしも「在留資格別」及び「国籍・地域別」の件数を「把握又は集計」する必要はないと考えており、また、御指摘の「相談内容別」の具体的に指し示すものが必ずしも明らかではないが、「退職勧奨、帰国勧奨、解雇、雇止め」の別と解すれば、そのいずれであるかを問わず、個別の事案に応じ、適切に対応しており、それぞれの件数を「把握又は集計」する必要はないと考えていることから、これらの件数について、「把握又は集計」は行っておらず、今後も「実施」を予定していない。
雇用調整助成金の支給手続については、「雇用関係助成金支給要領」(平成二十五年五月十六日付け職発〇五一六第一九号・能発〇五一六第〇四号・雇児発〇五一六第〇九号厚生労働省職業安定局長、職業能力開発局長及び雇用均等・児童家庭局長連名通知別添一)において示しているとおり、「事業所の所在地を管轄する都道府県労働局」において、事業主が提出した「雇用調整助成金休業等実施計画(変更)届」等を審査し、支給決定を行うこととしているところである。
その上で、お尋ねの「十分な助成ができていない」の意味するところが必ずしも明らかではないが、厚生労働省の集計によれば、御指摘の「今回のホルムズ海峡をめぐる情勢」に伴い、事業主から、令和八年三月三十日から同年六月九日までの約二箇月間で、二百六十四件の「雇用調整助成金休業等実施計画(変更)届」の提出があり、都道府県労働局において、順次、審査を行い、同日現在で、七件の支給決定を行っているところであり、雇用調整助成金の支給が必要な事業主において、適切に活用されているものと考えている。
御指摘の「迅速に支給できない」の意味するところが必ずしも明らかではないが、御指摘の「当該要件」については、「雇用関係助成金支給要領」において、「生産量(額)、販売量(額)又は売上高等事業活動を示す指標・・・の最近三か月間の月平均値が前年同期・・・に比べ十パーセント以上減少している事業所の事業主」と示しているところ、当該「最近三か月間の月平均値」に関しては、御指摘のような「原材料の入手困難等によって事業活動の縮小を余儀なくされた場合」も含め、令和八年六月四日の衆議院予算委員会において、高市内閣総理大臣が「直近一か月の生産量などが大きく落ち込んだことにより、直近一か月ですぐに生産量要件を満たして雇用調整助成金の対象となる場合はございます」と答弁しているとおりであり、必ずしも三箇月間、御指摘の「事業活動の縮小」が継続していることを求めているものではなく、お尋ねのように「要件を見直す」ことは考えていない。
雇用調整助成金の支給に当たっては、その適正な支給の観点から、二について及び三についてで述べたとおり、事業主が「雇用調整助成金休業等実施計画(変更)届」を提出することや、「生産量(額)、販売量(額)又は売上高等事業活動を示す指標・・・の最近三か月間の月平均値が前年同期・・・に比べ十パーセント以上減少している」こと等が確認できることなどが必要であると考えており、御指摘のような「原材料の供給制約、輸入の停滞その他サプライチェーン上の支障」が「取引先との契約書、納入遅延通知、輸入停止通知その他客観的資料により確認できる」ことのみをもって、「当該要件を満たすことなく」支給することは適当ではないと考えている。いずれにせよ、御指摘のような「原材料の入手困難等が生じている」場合であっても、「当該要件」等を満たす場合には、「雇用調整助成金を支給可能とする運用」としているところであり、お尋ねのように「制度改正を行う」ことは考えていない。

2. 答えていない型が返った質問(55件)

「お答えすることは困難」「趣旨が明らかではない」などの定型句が答弁書にあるもの。語の一致で、答弁の評価ではありません。同じ聞き方をすると同じ型が返りやすい、という材料です。

提出 2026年7月24日 福島 みずほ 答弁 2026年8月4日
質問: …うに認められる場合には、実質的に六十歳未満定年を定めたものとして高年齢者雇用安定法第八条に違反するものと解されます。」との答弁。 3 令和元年五月十六日の参議院厚生労働委員会における「全員参加ということで参加が強制される…
答弁: …た政府の見解に変更はない。 一の2について 御指摘の答弁は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(昭和四十六年法律第六十八号)第八条の解釈に関して述べたものであるところ、当該答弁において示された政府の見解に変更はない。 …
提出 2026年7月21日 河村 たかし(無所属) 答弁 2026年7月31日
衆議院 第221回 第39号趣旨が明らかではない ×4
質問: …経済成長の停滞が長期にわたり続く中で、日本銀行は、物価の安定だけでなく、雇用の拡大に対しても役割を果たすべきではないか。米国連邦準備制度理事会(以下「FRB」という。)は、「物価の安定」とともに「雇用の最大化」を重要な政…
答弁: …を理念とするとされており、現行法においても、日銀は金融政策の運営に当たり雇用や経済成長に配慮することが求められていると解されております」と答弁しているところであり、政府としては、御指摘のように「雇用の最大化」を「日本銀行…
提出 2026年7月17日 牧山 ひろえ 答弁 2026年7月31日
質問: …業による食事補助制度については、企業規模、業種、勤務形態及び正規・非正規雇用の別などにより、その恩恵を受けられる労働者と受けられない労働者との間に格差が生じているとの指摘もある。また、社員食堂を持たない企業や中小企業では…
答弁: …「社員食堂」の設置にかかわらず利用し得るものとしているほか、短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針(平成三十年厚生労働省告示第四百三十号)において、「労働時間の途中に食事のための休憩…
提出 2026年7月14日 奥田 ふみよ 答弁 2026年7月24日
参議院 第221回 第77号趣旨が明らかではない ×3
質問: …重要である。そのため、被災地の介護従事者には賃金の割増し、介護事業者には雇用調整助成金の水準を上回る雇用維持のための資金を政府が補助すべきと考えるが、政府の見解を示されたい。 三 被災地における人員確保について、民間ボラ…
答弁: …の介護従事者」に限定した「賃金の割増し」や、被災地の「介護事業者」への「雇用調整助成金の水準を上回る雇用維持のための資金」の補助を行うことは考えていない。 三について 御指摘の「公的な支援」の具体的に意味するところが必ず…
提出 2026年7月14日 牧山 ひろえ 答弁 2026年7月24日
参議院 第221回 第74号趣旨が明らかではない ×4
質問: …まえ、京浜臨海部に立地する中小企業の設備投資、人材育成、リスキリング及び雇用の維持・創出について、どのような支援を行う考えか示されたい。 五 AIの普及、GXの推進及び水素社会の実現に向けた政策を一体的に推進するため、経…
答弁: …成金を措置し、お尋ねの「京浜臨海部に立地する中小企業」等の事業主が、その雇用する労働者に対して職業訓練等を実施する際の経費の一部等を助成することにより、お尋ねの「人材育成」及び「リスキリング」を支援している。加えて、経済…
提出 2026年7月13日 落合 貴之(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年7月24日
衆議院 第221回 第30号趣旨が明らかではない ×4
質問: 高市政権においては、令和九年度を「責任ある積極財政元年」と位置付け、予算編成の在り方を抜本的に見直し、長年続いてきた過度な緊縮志向、未来への投資不足の流れを断ち切り、官民連携による危機管理投資・成長投資を強力推進していく…
答弁: …とで、日本の成長につなげていきます。そして、暮らしの安全と安心を確保し、雇用と所得を増やし、消費マインドを改善し、事業収益が上がり、税率を上げずとも税収が自然増に向かう強い経済を構築します。」と述べているほか、令和八年三…
提出 2026年7月1日 塩村 あやか 答弁 2026年7月10日
質問: 東京都労働委員会は令和八年三月、鉄道事業者(以下「当該事業者」という。)の社員に対して駅長が労働組合からの脱退を働き掛けた言動及び副長が昇任試験等に言及しながら同組合からの脱退を働き掛けた言動について、労働組合法(昭和二…
答弁: …働組合法(昭和二十四年法律第百七十四号)第七条第二号に規定する「使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと」に当たり得るものと考えているところ、いずれにせよ、不当労働行為に当たるか否か…
提出 2026年6月26日 長妻 昭(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年7月7日
質問: …出しているとの指摘がある。 厚生労働省の「令和七年度 医療等分野における雇用仲介事業に関する調査研究事業報告書」によれば、「三分野の職業紹介(就職者調査�D)」において、「企業が紹介手数料を負担していることの認知度」は有…
答弁: 一について 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)第三十二条の十三、職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)第二十四条の五第二項等の規定に基づき、有料職業紹介事業者(職業安定法第三十二条の三第一項に規定する…
提出 2026年6月5日 早稲田 ゆき(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年6月16日
質問: …からの相談件数を把握する必要があると考える。厚生労働省は、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)等に寄せられた、外国人就労者からの妊娠又は出産を理由とする退職勧奨、帰国勧奨、解雇、雇止めその他の不利益取扱いに関する相談につ…
答弁: …理由とする退職勧奨、帰国勧奨、解雇、雇止めその他の不利益取扱い」に関し、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和四十七年法律第百十三号)第九条第三項に規定する妊娠又は出産に関する事由を理由とす…
提出 2026年6月3日 石垣 のりこ 答弁 2026年6月12日
質問: …く、原材料の入手困難等による供給制約である。 厚生労働省ウェブサイトは、雇用調整助成金について、「原材料の入手困難や価格高騰等に伴い、事業活動を縮小し、休業等を余儀なくされた場合、要件を満たせば支給対象になります。」と説…
答弁: 一について お尋ねのとおりである。 二について 雇用調整助成金の支給手続については、「雇用関係助成金支給要領」(平成二十五年五月十六日付け職発〇五一六第一九号・能発〇五一六第〇四号・雇児発〇五一六第〇九号厚生労働省職業安…

3. 過去の質問主意書(60件・新しい順)

提出 2026年10月14日 長妻 昭(中道) 答弁 —
衆議院 第222回 第11号答弁書なし(質問受理)
質問: …の認定基準との関係等から、障害者手帳を取得できない難病患者も多く、障害者雇用率制度の対象とならないことなどが、就労上の課題となってきた。 一方、医療の進歩による症状の改善・緩和に加え、短時間勤務、時差出勤、在宅勤務等の柔…
提出 2026年10月5日 奥田 ふみよ 答弁 2026年10月16日
参議院 第222回 第1号答弁書なし(未受理)
質問: … 水道の早期復旧に向けた支援拡充(宅地内漏水対策への公的支援含む) 七 雇用維持や事業継続のための徹底支援(返済不要な給付金の創設など) 八 避難所での冷暖房の早期百%完備 これらの要請事項それぞれについて、政府はどのよ…
提出 2026年7月24日 福島 みずほ 答弁 2026年8月4日
質問: …うに認められる場合には、実質的に六十歳未満定年を定めたものとして高年齢者雇用安定法第八条に違反するものと解されます。」との答弁。 3 令和元年五月十六日の参議院厚生労働委員会における「全員参加ということで参加が強制される…
答弁: …た政府の見解に変更はない。 一の2について 御指摘の答弁は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(昭和四十六年法律第六十八号)第八条の解釈に関して述べたものであるところ、当該答弁において示された政府の見解に変更はない。 …
提出 2026年7月21日 河村 たかし(無所属) 答弁 2026年7月31日
衆議院 第221回 第39号趣旨が明らかではない ×4
質問: …経済成長の停滞が長期にわたり続く中で、日本銀行は、物価の安定だけでなく、雇用の拡大に対しても役割を果たすべきではないか。米国連邦準備制度理事会(以下「FRB」という。)は、「物価の安定」とともに「雇用の最大化」を重要な政…
答弁: …を理念とするとされており、現行法においても、日銀は金融政策の運営に当たり雇用や経済成長に配慮することが求められていると解されております」と答弁しているところであり、政府としては、御指摘のように「雇用の最大化」を「日本銀行…
提出 2026年7月17日 牧山 ひろえ 答弁 2026年7月31日
質問: …業による食事補助制度については、企業規模、業種、勤務形態及び正規・非正規雇用の別などにより、その恩恵を受けられる労働者と受けられない労働者との間に格差が生じているとの指摘もある。また、社員食堂を持たない企業や中小企業では…
答弁: …「社員食堂」の設置にかかわらず利用し得るものとしているほか、短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針(平成三十年厚生労働省告示第四百三十号)において、「労働時間の途中に食事のための休憩…
提出 2026年7月14日 奥田 ふみよ 答弁 2026年7月24日
参議院 第221回 第77号趣旨が明らかではない ×3
質問: …重要である。そのため、被災地の介護従事者には賃金の割増し、介護事業者には雇用調整助成金の水準を上回る雇用維持のための資金を政府が補助すべきと考えるが、政府の見解を示されたい。 三 被災地における人員確保について、民間ボラ…
答弁: …の介護従事者」に限定した「賃金の割増し」や、被災地の「介護事業者」への「雇用調整助成金の水準を上回る雇用維持のための資金」の補助を行うことは考えていない。 三について 御指摘の「公的な支援」の具体的に意味するところが必ず…
提出 2026年7月14日 牧山 ひろえ 答弁 2026年7月24日
参議院 第221回 第74号趣旨が明らかではない ×4
質問: …まえ、京浜臨海部に立地する中小企業の設備投資、人材育成、リスキリング及び雇用の維持・創出について、どのような支援を行う考えか示されたい。 五 AIの普及、GXの推進及び水素社会の実現に向けた政策を一体的に推進するため、経…
答弁: …成金を措置し、お尋ねの「京浜臨海部に立地する中小企業」等の事業主が、その雇用する労働者に対して職業訓練等を実施する際の経費の一部等を助成することにより、お尋ねの「人材育成」及び「リスキリング」を支援している。加えて、経済…
提出 2026年7月13日 落合 貴之(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年7月24日
衆議院 第221回 第30号趣旨が明らかではない ×4
質問: 高市政権においては、令和九年度を「責任ある積極財政元年」と位置付け、予算編成の在り方を抜本的に見直し、長年続いてきた過度な緊縮志向、未来への投資不足の流れを断ち切り、官民連携による危機管理投資・成長投資を強力推進していく…
答弁: …とで、日本の成長につなげていきます。そして、暮らしの安全と安心を確保し、雇用と所得を増やし、消費マインドを改善し、事業収益が上がり、税率を上げずとも税収が自然増に向かう強い経済を構築します。」と述べているほか、令和八年三…
提出 2026年7月1日 塩村 あやか 答弁 2026年7月10日
質問: 東京都労働委員会は令和八年三月、鉄道事業者(以下「当該事業者」という。)の社員に対して駅長が労働組合からの脱退を働き掛けた言動及び副長が昇任試験等に言及しながら同組合からの脱退を働き掛けた言動について、労働組合法(昭和二…
答弁: …働組合法(昭和二十四年法律第百七十四号)第七条第二号に規定する「使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと」に当たり得るものと考えているところ、いずれにせよ、不当労働行為に当たるか否か…
提出 2026年6月26日 長妻 昭(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年7月7日
質問: …出しているとの指摘がある。 厚生労働省の「令和七年度 医療等分野における雇用仲介事業に関する調査研究事業報告書」によれば、「三分野の職業紹介(就職者調査�D)」において、「企業が紹介手数料を負担していることの認知度」は有…
答弁: 一について 職業安定法(昭和二十二年法律第百四十一号)第三十二条の十三、職業安定法施行規則(昭和二十二年労働省令第十二号)第二十四条の五第二項等の規定に基づき、有料職業紹介事業者(職業安定法第三十二条の三第一項に規定する…
提出 2026年6月5日 早稲田 ゆき(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年6月16日
質問: …からの相談件数を把握する必要があると考える。厚生労働省は、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)等に寄せられた、外国人就労者からの妊娠又は出産を理由とする退職勧奨、帰国勧奨、解雇、雇止めその他の不利益取扱いに関する相談につ…
答弁: …理由とする退職勧奨、帰国勧奨、解雇、雇止めその他の不利益取扱い」に関し、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和四十七年法律第百十三号)第九条第三項に規定する妊娠又は出産に関する事由を理由とす…
提出 2026年6月3日 石垣 のりこ 答弁 2026年6月12日
質問: …く、原材料の入手困難等による供給制約である。 厚生労働省ウェブサイトは、雇用調整助成金について、「原材料の入手困難や価格高騰等に伴い、事業活動を縮小し、休業等を余儀なくされた場合、要件を満たせば支給対象になります。」と説…
答弁: 一について お尋ねのとおりである。 二について 雇用調整助成金の支給手続については、「雇用関係助成金支給要領」(平成二十五年五月十六日付け職発〇五一六第一九号・能発〇五一六第〇四号・雇児発〇五一六第〇九号厚生労働省職業安…
提出 2026年5月21日 野間 健(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年6月2日
衆議院 第221回 第14号お答えすることは困難 ×1
質問: …について質問する。 一 令和八年四月二十八日、栃木県宇都宮市の栃木労働局雇用環境均等室から調査の呼び出しを受けて、A自動車教習所の役員と群馬県社会保険労務士会所属の社会保険労務士が補佐人として同行し、雇用環境均等室調査官…
答弁: …を行ったところによれば、同局が、同年四月二十三日に、短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(平成五年法律第七十六号)第十八条第一項及び第三項の規定に基づき、御指摘の事業主に対して報告徴収を実施した際…
提出 2026年5月1日 長妻 昭(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年5月15日
質問: …かお尋ねする。 三 当該委員会で、国家公務員及び地方公務員に関して、安定雇用である正規雇用比率を増やす方針を掲げるべきとの趣旨の質問をしたところ松本国務大臣より、「正規雇用を増やしていくということであれば、優秀な人たちを…
答弁: …を行っていく趣旨で答弁したものである。「この答弁にある「検討」とは、正規雇用比率を増加させる方針を掲げるか否か、の検討だと思うが間違いないか」とのお尋ねについては、「正規雇用比率を増加させる方針」の意味するところが必ずし…
提出 2026年4月10日 長妻 昭(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年4月21日
質問: …内閣の見解を問う。 二 現在、省庁によっては総職員の過半数に達する非正規雇用の国家公務員(一年契約)について、正規職員に移行し、正規職員比率を上げるべきとの考えに基づいて令和八年四月八日衆議院内閣委員会で左記の質疑をした…
答弁: 一について お尋ねの「「考えてまいりたい」とは何を考えていくのか」及び「どの機関で」「何をどのように検討」するのかについては、令和八年四月八日の衆議院内閣委員会において、黄川田国務大臣が「加工肉については発がん性があると…
提出 2026年4月6日 塩村 あやか 答弁 2026年4月17日
参議院 第221回 第29号
質問: 厚生労働省が公表した「人口動態統計速報(令和七(二〇二五)年十二月分)」によれば、二〇二五年の出生数(速報値)は日本で生まれた外国人等を含め七十万五千八百九人であり、統計開始以来の最小値を記録した。国立社会保障・人口問題…
答弁: …は通算六回まで」といった「回数制限が設けられている理由」については、同省雇用均等・児童家庭局母子保健課長(当時)が参集を求めて開催していた、不妊治療に係る実務や制度に関する専門的知見を有する有識者等により構成される「不妊…
提出 2026年3月27日 緒方 林太郎(無所属) 答弁 2026年4月7日
質問: 政治資金規正法の解釈について、次のとおり質問する。 一 同法第十条第三項に関し 1 「者」には任意の団体を含むか。また、その解釈は第十二条第一項第一号のチ等、関連規定においても同様か。 2 「あつせん」の定義における「集…
答弁: …金パーティーの対価の支払のあっせんをする場合において、相手方に対し業務、雇用その他の関係又は組織の影響力を利用して威迫する等不当にその意思を拘束するような方法で、当該対価の支払のあっせんに係る行為をしてはならないとされて…
提出 2026年3月17日 早稲田 ゆき(中道改革連合・無所属) 答弁 2026年3月27日
衆議院 第221回 第4号趣旨が明らかではない ×7
質問: …機関労務協約には、そのような規定が明確に記載されていないとの指摘がある。雇用主としての日本政府は、この点についてどのように整理し、どのような法的根拠の下で現在の運用を行っているのか。 また、神奈川県内の基地においては実態…
答弁: 一の前段について 御指摘の「基地従業員の給与支払日が土曜日、日曜日又は祝日に当たる場合、前営業日に支払うのではなく休日明けの営業日に支払われている」の意味するところが必ずしも明らかではないが、駐留軍等労働者の給与について…
提出 2025年12月16日 ラサール石井 答弁 2025年12月26日
質問: …〇二五年に監理人になった者について、その属性(親族、弁護士、行政書士、元雇用主等)を示されたい。 十五 監理措置対象者が報酬を受ける活動を行う場合、「報酬を受ける活動は、生計の維持に必要な範囲内で許可することができる」、…
答弁: …十二条の二第六項に規定する被監理者の親族、弁護士、行政書士、被監理者の元雇用主、被監理者の支援者等が選定された例がある。 十五について 御指摘の「適切な上限の設定に向けて実態についての統計を取る」の意味するところが必ずし…
提出 2025年12月16日 ラサール石井 答弁 2025年12月26日
質問: …扱いや不利益を受ける事例が生じている。例えば、トイレ・更衣室などの利用や雇用契約書・健康保険証の性別欄の記載に困難が生じている。このような事態が積み重なり、雇用の継続が困難になるケースが報告されている。 前記のとおり、政…
答弁: …ことを踏まえ、」「①事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針・・・において、「被害を受けた者の性的指向又は性自認にかかわらず、当該者に対する職場におけるセクシュアルハラス…
提出 2025年12月12日 山本 太郎 答弁 2025年12月23日
参議院 第219回 第68号趣旨が明らかではない ×1
質問: …者をどんどん増やすことにも尽力。結果、非正規は労働者の約四割になり、正規雇用との賃金格差は三百二十八万円に広がった。労働者は不安定に。未婚化、少子化は深刻に。喜んだのは資本側のみ。ほかにも、総額三十兆円以上の資産価値を持…
答弁: 一及び二について お尋ねの趣旨及び御指摘の「叙勲の内定を取り消す」の具体的に意味するところが必ずしも明らかではないが、お尋ねについては、個別の叙勲に関する事柄であり、お答えすることは差し控えたい。…
提出 2025年12月12日 松尾 明弘(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月23日
質問: 現在、一部の大企業において賃上げの動きが見られる一方で、我が国の雇用の七割を支える中小企業の経営環境は、原材料価格の高騰等により極めて厳しく、十分な賃上げが進んでいない現状がある。政府は賃上げの波及を目指しているが、中小…
答弁: 一について 一の1及び3のお尋ねについては、令和七年二月十八日の衆議院財務金融委員会において、青木財務省主税局長が「現在の水準につきましては、昭和五十六年度税制改正におきまして税率を二パーセント引き上げる中で、限度額を当…
提出 2025年12月12日 櫻井 周(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月23日
衆議院 第219回 第191号お答えすることは困難 ×2
質問: 来年度税制改正に向けていわゆる「年収の壁」が論点の一つとなっている。そこで、以下のとおり質問する。 一 高市内閣総理大臣は「年収の壁」という用語を用いて十一月七日の予算委員会、十一月二十六日の国家基本政策委員会合同審査会…
答弁: …令和四年十一月二十五日に厚生労働省が公表した「令和三年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況」では、「過去一年間の就業調整の有無」として、配偶者がいる女性のパートタイム労働者であって「就業調整をしている」と回答し…
提出 2025年12月12日 江田 憲司(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月23日
質問: 一 企業の内部留保は直近で六三七・五兆円で、数十兆円レベルで増加している。この現状を政府としてどう分析しているか。 二 資本金一〇億円以上の企業(対一九九七年比)をみると、株主配当金は九・七倍、経常利益は六倍、内部留保は…
答弁: …まとめた「令和七年度税制改正大綱」においては、「二千十年代に、設備投資や雇用・賃上げの促進、立地競争力の強化を図るため、法人税率を二十三・二パーセントまで引き下げた(国・地方の実効税率は二十九・七四パーセント)。この間、…
提出 2025年12月11日 松原 仁(無所属) 答弁 2025年12月23日
衆議院 第219回 第161号趣旨が明らかではない ×3
質問: 令和七年八月六日付の産経新聞によれば、鈴木馨祐法務大臣(当時)は単独インタビューで、法務大臣の私的勉強会において令和二十二年頃には我が国における外国人の割合が十パーセントに達する可能性が示されたことに関して、「欧州などで…
答弁: …てもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野に限り、日本人の雇用機会の喪失及び処遇の低下を防ぐ等の観点からの適切な受入れ見込数を設定することとしている。…
提出 2025年12月11日 中谷 一馬(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月23日
衆議院 第219回 第152号
質問: …ォームの一部が開放され、オンラインで銀行口座の開設申請ができて、不動産、雇用契約を行うための電子署名機能が付与されて、安価かつ短時間で法人を設立できるといったメリットがあります。二〇一九年時点で世界の登録者が五万人を超え…
答弁: …指摘の「質疑」における「オンラインで銀行口座の開設申請ができて、不動産、雇用契約を行うための電子署名機能」を使用することにより「安価かつ短時間で法人を設立できる」という点については、これに類する取組として、例えば、個人番…
提出 2025年12月11日 屋良 朝博(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月23日
衆議院 第219回 第145号趣旨が明らかではない ×2
質問: …上げにより経営に大きな影響を受ける中小企業に対しては、円滑な事業の継続と雇用の維持が図られるよう、十分な支援策を講じることが重要であると考える。 1 最低賃金の引上げが中小企業の経営に与える影響について、政府の見解を示さ…
答弁: 一について お尋ねの趣旨が必ずしも明らかではないが、最低賃金法(昭和三十四年法律第百三十七号)第一条の規定においては、「賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、・・・労働者の生活の安定・・・に資する…
提出 2025年12月10日 水沼 秀幸(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月19日
質問: …。 日本でも、スタートアップの事業環境の改善とともに社会的な認知が進み、雇用の流動化や働き方の多様化と相まって、従来であれば一般的なライフコースを歩むようなタイプの男性でも、スタートアップに就職・転職したり、スタートアッ…
答弁: 一の前段について お尋ねの「現時点の政府におけるスタートアップ業界向けのハラスメント防止の取り組み内容」については、投資実務に関する専門的知見を有する有識者等で構成される「ベンチャーキャピタルに関する有識者会議」が令和六…
提出 2025年12月10日 杉村 慎治(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月19日
質問: …注によって日本国内で消化され、国内企業による調達・建設・技術供与等を通じ雇用と需要を生み出す点で、我が国経済の成長を後押しするとともに、円借款の原資となる資金は、日本銀行の信用創造による金融政策や市中銀行の信用創造により…
答弁: …が全体の三十五・八パーセントを占めている旨公表している。また、お尋ねの「雇用創出効果」については、円借款案件を受注した企業が必ずしもこれにより創出された雇用について公表していないため、政府として把握することは困難である。…
提出 2025年12月10日 藤原 規眞(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月19日
衆議院 第219回 第134号承知していない ×1
質問: …がなされている。 二〇二四年四月から始まった預貯金口座開設支援とは、協力雇用主の下で就労し、社会復帰を目指しているものの預貯金口座開設を拒否されている保護観察対象者等に対し、法務省と金融庁が連携して預貯金口座開設支援策を…
答弁: 一の1について 令和六年度中に、協力雇用主(再犯の防止等の推進に関する法律(平成二十八年法律第百四号)第十四条に規定する協力雇用主をいう。以下同じ。)の下で新規に雇用された保護観察対象者又は更生緊急保護の対象者(以下「保…
提出 2025年11月17日 長友 よしひろ(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年11月28日
質問: 近年、教員による児童生徒への盗撮・わいせつ行為が全国各地で相次いで摘発されており、教育現場の安全性と信頼性が大きく揺らいでいる。 文部科学省が公表した令和五年度の公立学校教職員の人事行政状況調査によれば、児童生徒や同僚へ…
答弁: …ては、教員性暴力等防止法第七条第一項において、「教育職員等を任命し、又は雇用する者は、・・・教育職員等を任命し、又は雇用しようとするとき」に、教員性暴力等防止法第十五条第一項に規定する特定免許状失効者等に関するデータベー…
提出 2025年11月6日 八幡 愛(れいわ新選組) 答弁 2025年11月18日
質問: …いほか、行政施策や支援制度における明確な位置付けがないため、責任の所在、雇用・活用制度、教育体制などにおいて課題が指摘されている。 これらを踏まえ、「土壌医」をはじめとする土壌専門人材の行政施策等への位置付けの可能性につ…
答弁: …、試験、登録、移行措置等)及び費用対効果(制度整備コストと環境・生産性・雇用への便益)」の検討や試算は行っていない。また、同様の理由により、「土壌専門人材の制度的活用を協議する会議体や連携文書」は存在しておらず、「会議体…
提出 2025年11月6日 八幡 愛(れいわ新選組) 答弁 2025年11月18日
質問: 我が国におけるパワーハラスメント及びセクシュアルハラスメント(以下「ハラスメント」という。)の被害者が、加害者又は使用者に対し民事上の損害賠償請求を行う場合、裁判所が認定する慰謝料等の額は、欧米諸国と比較して著しく低いと…
答弁: …「ハラスメント」については、例えば、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(昭和四十一年法律第百三十二号)第三十条の二の規定において、事業主が「雇用管理上必要な措置を講じなければな…
提出 2025年11月5日 藤原 規眞(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年11月14日
質問: 保護司は、犯罪をした人又は非行のある少年が、実社会の中で健全な一員として更生するよう、保護観察官と協働して保護観察等を行うなど、更生保護の中核的役割を果たしており、地域社会の安全・安心にとって欠くことのできない存在である…
答弁: …会等の活動に対して必要な協力をすることに努めること、保護司を従業員として雇用する民間事業者が保護司の職務を行うための休暇を取得しやすい環境等を整備することに努めなければならないことなどを盛り込んでいるところであり、引き続…
提出 2025年10月29日 石垣 のりこ 答弁 2025年11月11日
質問: …のような効果が現れているのか示されたい。 三 経済効果の一つとして新たな雇用の創出が挙げられるが、TSMCが熊本県に進出したことに伴い新たに創出された雇用者数を示されたい。また、そのうちの外国人労働者の数及び比率を示され…
答弁: …発表していると承知しており、また、御指摘の「経済効果の額」及びお尋ねの「雇用者数」については、「TSMCが熊本県に進出したことに伴い新たに創出された」ものであるか否かを網羅的に把握することは困難であるが、民間の試算による…
提出 2025年10月27日 櫛渕 万里(れいわ新選組) 答弁 2025年11月7日
質問: …れ、労働条件面での国籍による差別も禁止されていると認識している。外国人を雇用する事業所及び事業主について、労働関係法令に基づく厳格な対応がなされているか、政府の見解を示されたい。 5 「外国人による土地等の取得を含む国土…
答弁: 一について 外国人との秩序ある共生社会推進室は、内閣法(昭和二十二年法律第五号)第二十四条及び内閣官房組織令(昭和三十二年政令第二百十九号)第十二条の規定に基づき、内閣総理大臣決定により設置されている。 二について 外国…
提出 2025年10月27日 櫛渕 万里(れいわ新選組) 答弁 2025年11月7日
質問: …労働者の労働条件は悪化するケースがある一方、移民と補完関係にある労働者の雇用には影響しないとされている」とする有識者の発言が引用されている。この点について、外国人労働者の増加と労働者の労働条件との関係についての政府の見解…
答弁: 一について お尋ねの「論点整理の根拠法令」の意味するところが必ずしも明らかではないが、お尋ねの「論点整理」については、令和七年八月二十九日の記者会見において、鈴木前法務大臣が、「私の下で大臣の私的な勉強会という位置付けで…
提出 2025年10月22日 水沼 秀幸(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年10月31日
質問: 「スポットワーク」とは短時間・単発の就労を内容とする雇用契約のもとで働く、二〇一八年から始まった新たな就労形態である。スマホアプリで完結するその手軽さに加え、企業側の深刻な人手不足や働く者の貧困の問題も背景に、そのサービ…
答弁: …〇四第二号・雇均発〇七〇四第一号厚生労働省労働基準局長、職業安定局長及び雇用環境・均等局長連名通達。以下「連名通達」という。)における「短時間・単発の就労を内容とする労働契約の下で働くいわゆる「スポットワーク」のうち、そ…
提出 2025年10月21日 百田 尚樹 答弁 2025年10月31日
質問: 医師法(昭和二十三年法律第二百一号)第十九条第一項においては、「診療に従事する医師は、診察治療の求があつた場合には、正当な事由がなければ、これを拒んではならない。」として、いわゆる医師の応招義務を定めている。応招義務につ…
答弁: …異なっている。地域によっては多くの外国人が居住し、あるいは地域の事業所で雇用されているところもある。この問題については、現に一部の地方公共団体において地域の実情に応じた取組みが行われているが、こうした取組みを行うことも一…
提出 2025年10月21日 塩村 あやか 答弁 2025年10月31日
参議院 第219回 第5号お答えすることは困難 ×3
質問: …若者に選ばれる地域づくりを進めるため、前記の方策は、地方における安定的な雇用の創出という観点からメリットがあると考えるが、政府の見解を示されたい。 五 「二〇二四年「老人福祉・介護事業」の倒産、休廃業・解散調査」(東京商…
答弁: …て お尋ねについては、一般論として、御指摘のような「地方における安定的な雇用の創出」及び「雇用先の倒産を始めとする将来への不安を払拭すること」のような「メリット」や可能性を否定するものではないが、いずれにせよ、一、二及び…
提出 2025年10月21日 日野 紗里亜(国民民主党・無所属クラブ) 答弁 2025年10月31日
質問: 就労移行支援、就労継続支援A型及びB型等の就労系障害福祉サービスは、障害のある人の自立と社会参加を支える重要な制度である。原則として通所による支援提供を基本としているが、感染症の流行、障害特性、さらには近年深刻化する夏季…
答弁: …支援効果が認められると市町村が判断した利用者」について、「通常の事業所に雇用されることが困難な障害者につき、就労の機会を提供するとともに生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練そ…
提出 2025年8月1日 山本 太郎 答弁 2025年8月15日
参議院 第218回 第5号趣旨が明らかではない ×1
質問: 一 米国のトランプ大統領は令和七年七月二十二日(日本時間二十三日)、日本に対する相互関税を二十五%から十五%に引き下げると同時に、日本が自動車やトラック、米を含む農産品市場を米国に対して開放する旨、自身のSNSに投稿した…
答弁: …点までで利用可能な統計データを確認すると、マクロ的な輸出数量や生産指数、雇用等の指標の動きに特段の変調は確認されない一方、追加関税の発効直後には、短期的に北米向け乗用車輸出価格が大幅に低下するなど企業収益を下押しする要因…
提出 2025年8月1日 田村 貴昭(日本共産党) 答弁 2025年8月15日
質問: 二〇二四年十二月二日をもって医療保険の保険証が廃止された。国民健康保険料(税)の滞納によって特別療養費を給付されることとなった世帯に属する者が、傷病で医療を受ける必要性が生じたにもかかわらず、医療機関の窓口における医療費…
答弁: …一号厚生労働省保険局国民健康保険課長通知・雇児総発第一〇三〇〇〇一号同省雇用均等・児童家庭局総務課長通知。以下「平成二十年課長通知」という。)において、「資格証明書が納付相談の機会を確保することが目的であることにかんがみ…
提出 2025年8月1日 山井 和則(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年8月15日
質問: 一 歯科診療におけるパラジウム合金の価格高騰への対応について、現行の診療報酬への反映をどのように考えていますか。また、今後の改定で適正な評価を行う予定についての見解を示して下さい。 二 最低賃金の時給千五百円への引上げが…
答弁: …医」が経営する診療所をはじめとした医療機関の経営状況は様々であり、また、雇用される労働者の賃金の状況も医療機関によって様々であることから、一概にお答えすることは困難であるが、引き続き、医療機関の経営状況については、適切に…
提出 2025年6月19日 浜田 聡 答弁 2025年7月1日
参議院 第217回 第214号趣旨が明らかではない ×1
質問: 内閣官房・内閣府・財務省・厚生労働省は二〇一八年五月に公表した「二〇四〇年を見据えた社会保障の将来見通し(議論の素材)」において、団塊の世代が後期高齢者となる二〇二五年度における「社会保障給付費の見通し」(以下「当該推計…
答弁: …計であるため、長期間の人口変動の動向とこれが経済社会に与える影響、経済、雇用の動向、給付単価の伸び率の動向等が、給付費の総額や対GDP比等の結果に大きな影響を与える可能性があることに留意する必要がある」としており、また、…
提出 2025年6月17日 竹上 裕子(日本保守党) 答弁 2025年6月27日
衆議院 第217回 第339号検討してまいりたい ×1
質問: …外資系企業において経営・管理の手腕を存分にふるい、我が国の経済の活性化や雇用の増加に貢献できる高度人材にこそ相応しい在留資格であると考える。「経営・管理」の在留資格で在留する外国人は、配偶者や子供の帯同が認められるほか、…
答弁: 一について 「経営・管理」の在留資格に係る上陸許可基準については、我が国の産業及び国民生活に与える影響その他の事情を勘案して定めたものであり、その在り方については、経済及び社会の状況の変化に応じて検討すべきであると考えて…
提出 2025年6月17日 神津 たけし(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年6月27日
質問: …頼らざるを得ない構図となっている。その結果、地方自治体において、「地域の雇用を支えるために既存の地場産業や中小企業を活性化すること」や、「生活インフラとなる医療・介護・公共交通を維持すること」といった、地域社会を維持する…
答弁: 一について 「地方創生二・〇基本構想」(令和七年六月十三日閣議決定。以下「基本構想」という。)の検討に当たっては、「新しい地方経済・生活環境創生会議」(以下「有識者会議」という。)において、地方での開催等を通じて、現場で…
提出 2025年6月17日 青山 大人(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年6月27日
衆議院 第217回 第299号
質問: 関節リウマチ(悪性関節リウマチを除く。以下同じ。)は指定難病ではないが、自己免疫疾患の一種であり、国内患者数は推定約八十三万人とされる。また、女性に多く、三十代から五十代のいわゆる現役世代での発症が多いとのことである。完…
答弁: …支援の実施、当該者を雇い入れる事業主を助成する発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース助成金(雇用保険法施行規則(昭和五十年労働省令第三号)第百十条第十項の発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース助成金をいう。)の支給、…
提出 2025年6月16日 山川 仁(れいわ新選組) 答弁 2025年6月27日
質問: …以下)、�C一人当たりの県民所得、�D一般労働者の年間給与額、�E非正規雇用率、�F高校進学率、�G大学進学率、�H離婚率、�I母子世帯割合について、沖縄と全国平均の最新の数値をそれぞれ可能な限り示されたい。 2 1で示…
答弁: …では約五百二十七万円、同県では約三百九十四万円である。 お尋ねの「非正規雇用率」の意味するところが必ずしも明らかではないが、総務省の「労働力調査」における「役員を除く雇用者」に占める「非正規の職員・従業員」の割合について…
提出 2025年6月16日 井坂 信彦(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年6月27日
質問: 厚生労働省が公表したキャリアアップ助成金の趣旨は、「有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者等の企業内でのキャリアアップを支援するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成金を支給することにより、労働者の雇用の安定、…
答弁: …は雇い入れた者の待遇改善を遅らせることになる」かどうか及び「企業側が有期雇用労働者の正規雇用化を遅らせる原因になる」かどうかについては、事業主が雇用保険法施行規則(昭和五十年労働省令第三号)第百十八条の二第二項に規定する…
提出 2025年6月16日 杉村 慎治(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年6月27日
質問: …則として日本国内で消化され、国内企業による調達・建設・技術供与等を通じて雇用と需要を生み出す。また、円借款の財源は、日本銀行の信用創造によって供給される資金が事実上の原資となり得るため、外貨準備を取り崩すことなく実施でき…
答弁: 一の1について お尋ねの「円借款の財源に用いられる財投債の発行からJICAへの資金貸付に至るまでの資金フロー」及び「発行主体、購入者、最終的な資金負担者の関係性」の具体的に意味するところが必ずしも明らかではないが、独立行…
提出 2025年6月9日 浜田 聡 答弁 2025年6月20日
質問: 私が提出した「政府の新型コロナウイルス感染症対策の検証に関する質問主意書」(第二百十七回国会質問第五三号)に対する答弁書(内閣参質二一七第五三号)において、「新型コロナウイルス感染症対応に関する有識者会議(以下「有識者会…
答弁: …府としては、御指摘の「運輸・観光・宿泊事業」も含め、「コロナ禍」における雇用の維持と事業の継続に向け、地方創生臨時交付金、持続化給付金、雇用調整助成金、株式会社日本政策金融公庫等による実質無利子・無担保融資等の支援等の様…
提出 2025年6月5日 山本 太郎 答弁 2025年6月17日
参議院 第217回 第147号趣旨が明らかではない ×1
質問: …社会として大問題」と認識するような状況を作った原因は、過去の政権の経済・雇用政策の失策や不作為にあると考えるが、政府の原因責任について見解を示されたい。 二 「就職氷河期世代」が若い時期に就職機会を失い、年金などの社会保…
答弁: …委員会において、岸田内閣総理大臣(当時)が「平成のバブル景気の崩壊以降、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った、いわゆる就職氷河期世代の方々には、不本意ながら非正規雇用で働いている方、あるいは引きこもり状態にある方など、…
提出 2025年6月3日 藤原 規眞(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年6月13日
衆議院 第217回 第217号趣旨が明らかではない ×3
質問: …が二位、オーストラリアが三位で、日本は十五位だった。 日本は、国内経済や雇用、科学インフラの項目が十位以内にランクインして高く評価されたものの、政府の財政状況や企業の経営慣行の項目の評価が前年調査よりも更に順位を落とし、…
答弁: 一及び二について 文部科学省としては、博士課程を修了し、高度な知識及び能力を身に付けた者が、それらを生かし、十分活躍できる社会が形成されることは重要であると考えており、令和六年三月二十六日に同省の「博士人材の社会における…
提出 2025年6月3日 阿部 知子(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年6月13日
質問: …と考えるが、政府の見解を示されたい。 3 厚生労働省が公開した令和五年度雇用均等基本調査の結果によると、女性の育児休業取得率は八十四・一%、有期契約労働者においても七十五・七%、また、復職予定であった女性のうち復職した者…
答弁: …、御指摘の「技能実習生の統計」のみをもって、御指摘のように「一般の女性被雇用者に比して技能実習生の産休や育休の取得が実質的に困難である」か否かを評価することは困難であると考えているが、いずれにせよ、一般に、労働基準法(昭…
提出 2025年6月3日 阿部 知子(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年6月13日
質問: …の事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針 二〇二〇年一月十五日)であるが、教職員十名の組織に構築された校内の相談体制では、プライバシーの保護は実際上不…
答弁: 一について 看護師等養成所における御指摘の「ハラスメントの実態」については、令和四年度に厚生労働省が都道府県を対象として実施した「看護師等養成所における学生支援体制に関するアンケート」等を通じて把握しているところ、同省が…
提出 2025年5月28日 福島 みずほ 答弁 2025年6月6日
参議院 第217回 第131号承知していない ×1
質問: 「高年齢者雇用安定法Q&A(高年齢者雇用確保措置関係)」(以下「Q&A」という。)が二〇二五年三月三十一日に改訂され、同年四月一日に適用された。本改訂において、改訂前のQ&Aの一―五及び一―六が削除された。削除に至る経緯…
答弁: …していない。 二及び三について お尋ねの「通知」については、「「高年齢者雇用安定法Q&A(高年齢者雇用確保措置関係)」及び「高年齢者雇用安定法Q&A(高年齢者就業確保措置関係)」の一部改正について」(令和七年三月三十一日…
提出 2025年5月23日 浜田 聡 答弁 2025年6月3日
質問: 雇用保険法第二十二条第一項及び第二項並びに雇用保険法施行規則第三十二条は、「社会的事情により就職が著しく阻害されている者」について、所定給付日数を最大三百六十日まで延長する大幅な上乗せ等の特例(以下「特例延長措置」という…
答弁: …るものではないと認識している。 こうした考えの下、例えば、所定給付日数(雇用保険法(昭和四十九年法律第百十六号。以下「法」という。)第二十二条に規定する所定給付日数をいう。以下同じ。)の取扱いについては、都道府県労働局に…
提出 2025年5月22日 八幡 愛(れいわ新選組) 答弁 2025年6月3日
質問: 私が提出した質問に対する答弁書(内閣衆質二一七第一六四号。以下「同答弁書」という。)に関し、以下の点について、あらためて質問する。 一 AV新法が定める保護対象と行政の政策責任の乖離について いわゆるAV新法(令和四年法…
答弁: …たとおり、一般論として申し上げれば、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(昭和四十一年法律第百三十二号。以下「労働施策総合推進法」という。)においては、労働施策総合推進法第一条第…
提出 2025年5月7日 八幡 愛(れいわ新選組) 答弁 2025年5月16日
質問: …見解を改めて明らかにされたい。 一 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第一条第一項にある「労働者の職業の安定と経済的社会的地位の向上」とは、すべての合法的な職業に等しく該当する…
答弁: …はないが、一般論として申し上げれば、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(昭和四十一年法律第百三十二号。以下「労働施策総合推進法」という。)においては、労働施策総合推進法第一条第…

意味の近い過去の質問(ことばは一致しないもの・10件)

上の質問主意書と件名・質問本文の意味が近いものを、前もって計算しておいた表から足しました。「雇用」をそのままは含まないので、論点がずれていることもあります。

「令和八年熊本地震被災者の避難生活等支援に関する質問主意書」に近い
提出 2026年10月5日 奥田 ふみよ 答弁 2026年10月16日
参議院 第222回 第2号答弁書なし(未受理)
「令和八年四月一日に陸上自衛隊玖珠駐屯地内において実施された…」に近い
提出 2026年7月24日 福島 みずほ 答弁 2026年8月4日
参議院 第221回 第107号
「令和八年四月一日に陸上自衛隊玖珠駐屯地内において実施された…」に近い
提出 2026年7月24日 福島 みずほ 答弁 2026年8月4日
参議院 第221回 第108号趣旨が明らかではない ×1
「高市政権の掲げる責任ある積極財政と財政規律の在り方に関する…」に近い
提出 2025年12月12日 江田 憲司(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月23日
「政治資金規正法に関する質問主意書」に近い
提出 2009年12月3日 西田 昌司 答弁 2009年12月11日
参議院 第173回 第86号個別の事案 ×1
「政治資金規正法に関する質問主意書」に近い
提出 1999年12月10日 櫻井 充 答弁 2000年2月1日
参議院 第146回 第12号
「高市政権の掲げる責任ある積極財政と財政規律の在り方に関する…」に近い
提出 2025年11月13日 松尾 明弘(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年11月25日
「高市政権の掲げる責任ある積極財政と財政規律の在り方に関する…」に近い
提出 2025年12月2日 落合 貴之(立憲民主党・無所属) 答弁 2025年12月12日
衆議院 第219回 第101号趣旨が明らかではない ×1
「政治資金規正法に関する質問主意書」に近い
提出 2000年2月7日 櫻井 充 答弁 2000年3月14日
参議院 第147回 第6号
「高市政権の外国人政策の在り方等に関する質問主意書」に近い
提出 2026年4月1日 高良 沙哉 答弁 2026年4月10日

入れた語の言い換えでも探しています(AI)…

4. 質問主意書の型(空欄を人が埋める)

○○に関する質問主意書

 提出者  (氏名)

○○に関する質問主意書

【前提の事実】
 (出典と日付つきで、争いのない事実を書く。例: 「令和○年○月○日の○○省の発表によれば…」)

【過去の答弁】
 (上の「1. 政府はこう答えている」から、引用する答弁書と日付を書く。例: 「令和○年○月○日受領の答弁書(内閣衆質○第○号)では…と答弁している」)

一 (過去の答弁で「お答えすることは困難」とされた点を、数字・期間・対象を限定して聞き直す)

二 (答弁が「検討してまいりたい」だった点は、検討の主体・期限・結論の公表方法を聞く)

三 (答弁が「承知していない」だった点は、把握する予定の有無と、把握しない理由を聞く)

 右質問する。

これは型です。下の「5. 下書きを作る」では、この型に沿って AI が下書きを埋めます。国会法74条の質問主意書は議長の承認を経て内閣に転送され、原則7日以内に答弁書が閣議決定されます。

5. 下書きを作る(AI)

上の1〜3から、答弁の原文10段落と過去の質問4件を、番号つきの出典として AI(gemma4:12b-it-qat)に渡し、4 の型に沿った下書き(件名・前提の事実・過去の答弁の引用・問い)を作らせます。

作ったあと、サーバーで次を確かめます。「」で括った引用が渡した原文に一字一句含まれるか、出典番号が渡したものか、前提の事実の数字が引いた出典の原文にあるか。1つでも外れたら下書きは出しません。1回に30秒〜1分ほどかかります。下書きは保存しません。1時間に10回まで。